新入职员工培训报道

为促进新员工更好的适应工作环境、快速融入企业、尽快转换角色、感受企业文化精神，公司于10月15日上午9:30在公司大会议室举办了新员工入职培训。此次培训由人力资源部组织，今年新入职的员工参加培训。 

副总经理程建云对新员工的加入表示祝贺并做了重要分享。程总从公司发展谈起，阐释beat·365(中国)-官方网站秉承了十年的深厚积淀，诠释了企业使命、企业愿景、企业核心价值观、企业精神和企业人才理念，同时也对新员工的成长提出殷切希望，他表示：第一，大家要尽快适应新环境，熟悉自己的工作范围和职责，熟悉公司规章制度；第二，每个人要做好自己的人生和职业规划，了解公司发展状态和业务现状，把握好个人定位；第三，大家要本着踏实工作、爱岗敬业、实事求是、精益求精的工作态度，把简单的工作做到极致便是事业，实现自身的人生价值，勉励大家持续保持学习激情，怀揣感恩之心，脚踏实地、从自身做起，实现员工与企业同步成长。

技术负责人文见章：主要讲解建设工程管理的工作内容和流程，工作方法和工作依据，以及安全文明施工管理；详细介绍危险性较大分部分项工程的管理，并强调安全管理的重要性。

质安部经理杨臣：重点讲解工程资料管理，主要对项目部资料管理的现状、资料管理相关规定、项目资料的管理职责、资料编写、日常资料存档管理、危大工程安全管理档案等，结合部分工程资料实例，对监理资料工作中的关键点和注意事项进行全面的阐述。让大家熟悉工程资料的重要性，强化工程资料的编制、收集、整理、归档意识，进步提升大家学习技能，更好的运用到实际工作中。

行政部王于励通过播放幻灯片相结合的方式向15名新员工传输了公司的发展历程、企业文化、规章制度等。